第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，集團系統各企業始終堅持“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”，努力創新學習形式，領導干部深入基層一線開展調研，與廣大員工進行面對面的溝通交流，認真聽取大家的意見建議，切實為職工群眾解難事、辦實事，贏得了大家的肯定和信任，促進了企業各項工作的蓬勃開展。
創新學習形式，營造濃厚氛圍
為把黨的群眾路線教育活動宣傳好、學習好、落實好，河北建投集團系統各企業早在第一批黨的群眾路線教育實踐活動開展時就進入活動預熱狀態，開始有意識地向黨員干部宣傳群眾路線有關知識。動員部署大會之后，利用會議、報紙、局域網、微信群、電子屏、宣傳展板等多種形式宣傳上級文件精神和活動開展動態，營造良好輿論氛圍。任丘熱電積極籌備，輯印了群眾路線教育實踐領導干部學習讀本、黨員簡明學習讀本、黨委中心組學習材料、《焦裕祿》視頻等四個層次的學習材料，涵蓋了上級群眾路線文件精神、習總書記系列講話、論群眾觀點、黨規黨紀、典型事跡等內容。各企業黨委理論學習中心組、實踐活動辦公室、中層正職帶頭學習，各黨支部按照公司黨委安排，將活動精神傳達到每位黨員。建投城鎮化公司組織開展優秀模范黨員典型與反面教材案例學習，以身邊的優秀典型和反面案例為教材教育黨員干部不斷提高思想政治覺悟，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。部分企業還組織黨員干部赴愛國主義教育基地西柏坡參觀學習，開展愛國主義革命傳統教育活動。
深入基層調研，體驗一線員工疾苦
各企業牢牢把握“我黨的群眾路線的核心是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”這一核心內容，精心設計載體，讓領導干部真正到生產一線進行調研，身體力行進行工作體驗，面對面聽取員工對公司領導班子“四風”及公司工作的意見和建議。西柏坡電力組織開展了“五個一” 系列活動，即公司領導“到運行崗位后夜跟班體驗一次”、“結交一批生產一線最基層員工朋友”、“職工食堂售飯服務一次”、“深入班組勞動體驗一天”和“幫扶慰問困、病職工一次”?；顒娱_展以來，公司領導實地體驗到了員工的工作艱辛，同時員工對公司領導的工作作風有了更直觀的認識，領導和員工的距離拉近了，心貼近了。興泰發電公司重新修訂完善了《公司領導干部聯系點制度》，13名領導班子成員分別深入到自己的聯系點跟班體驗、座談調研。任丘熱電領導班子成員“下基層、進一線、訪民情、解民憂”，積極開展“旁聽部門例會、深入生產一線、開展基層座談、進行中層約談”四項活動，面對面聽取員工對公司領導班子“四風”及公司工作的意見和建議。
解決實際困難，教育實踐活動見實效
通過深入調研和意見建議收集整理，各企業將員工反映集中的問題進行集體討論，研究解決方案，著重解決企業存在的突出問題和員工反映強烈的問題，員工的抱怨指責減少了，“感謝公司”言詞增多了，領導班子為民、務實、清廉形象進一步樹立，黨群、干群關系更加密切，企業凝聚力、向心力進一步增強，為企業發展提供了堅實的思想基礎和動力支撐。興泰發電公司總經理蘇國成在了解到集控人員當班期間不能去食堂買飯，只能從自家中帶飯這一問題后馬上責成有關部門予以解決。幾年來吃不上熱飯、熱菜的運行員工吃上了食堂送到現場的可口飯菜；黨委書記范寧針對電氣分公司領導班子力量嚴重不足的問題，與相關部門進行了認真研究，破格舉辦了電氣分公司副經理崗位競爭答辯，通過公開招聘的形式，選聘了1名副經理。任丘熱電將熱點、難點問題列為公司黨的群眾路線教育實踐活動要落實的“十件利民實事好事”。目前，職工浴室改建、開通通勤班車、私家車異地驗車、為生產現場配備藥品急救箱等已得以解決。其他企業也陸續為員工解決了一大批關乎群眾利益的難點、熱點問題，得到了廣大員工的一致肯定和贊揚。
（黨群工作部 供稿）